Die Personalanfrage und das Recruiting bei TALCON sind für Sie gebührenfrei. Kosten fallen nur bei erfolgreicher Vermittlung an.

Durch unser europaweites Netzwerk und umfassende Erfahrung finden wir schnell die passenden Mitarbeiter. Unsere persönliche Betreuung und Kompetenz gewährleisten eine optimale Besetzung.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind die Mitarbeiter bei TALCON angestellt und arbeiten in Ihrem Unternehmen, um Ihren Personalbedarf flexibel abzudecken.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleiben die Mitarbeiter bei TALCON angestellt und arbeiten für eine vereinbarte Dauer in Ihrem Unternehmen. Bei der Personalvermittlung hingegen werden die Mitarbeiter direkt von Ihrem Unternehmen fest angestellt.

Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit bedeuten im Wesentlichen dasselbe. Bei der Zeitarbeit werden Mitarbeiter von einem Unternehmen, der sogenannten Zeitarbeitsfirma oder dem Verleiher, temporär an ein anderes Unternehmen, den Entleiher, ausgeliehen. Der Hauptunterschied liegt in der Begrifflichkeit: Arbeitnehmerüberlassung ist der offizielle, rechtliche Ausdruck, während Zeitarbeit im Alltag und in der Umgangssprache noch häufig verwendet wird. Wenn Sie mehr über Zeitarbeit und deren Vorteile erfahren möchten, stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Unsere Mitarbeiter sind durch die Tarifverträge des GVP abgesichert, die Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und weitere Arbeitsbedingungen regeln.

Ja, wir organisieren Unterkünfte für unsere Mitarbeiter, damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Sicherheit hat bei uns Priorität. Unser Sicherheitskonzept und regelmäßige Sicherheitsunterweisungen helfen, Unfälle zu vermeiden.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die Überlassung von Arbeitnehmern durch Personaldienstleister an Kundenunternehmen. Es dient dem sozialen Schutz der Arbeitnehmer und setzt eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit voraus.